Ґрем Поттер в Челсі: аргументи за і проти звільнення

Мало хто так любить відправляти у відставку тренерів-невдах як футбольні вболівальники. Іноді вони це роблять жартома. Ґрем Поттер уперше почув "Your getting sacked in the morning" від уболівальників "Брайтона" після своєї першої поразки в якості тренера "Челсі". Ніхто не очікував, що через чотири місяці справи у Поттера будуть настільки погані. Поразка від "Брайтона" перервала непогану стартову серію 47-річного тренера (шість перемог, три нічиї), і вболівальники "чайок" просто були задоволені, що їхній колишній менеджер, який так безцеремонно залишив південне узбережжя, не зміг перемогти у своєму першому матчі на "Амекс Стедіум" із чужою командою.

Уболівальникам "Челсі" нині не до жартів. Вони переходять усі мислимі межі, надсилаючи Поттеру та його родині смертельні погрози. Слід тільки сподіватися, що таких покидьків одиниці. Переважна ж маса фанів просто втомилася від Поттера, від футболу команди, і головне – від результатів.

"Челсі" виграв лише два матчі з останніх 15. Команда посідає десяте місце в чемпіонаті, вона ближче до зони вильоту, ніж до Ліги чемпіонів. В останніх шести матчах "Челсі" забив лише один гол. Це ми говоримо про команду, яка півтора року тому виграла Лігу чемпіонів, а в нинішньому сезоні отримала нових футболістів на 600 млн фунтів.

Керівництво "Челсі" звільняти Ґрема Поттера не збирається. Навіть якщо команда програє "Лідсу" і "Боруссії" в найближчих матчах. Віра в його тренерські таланти залишається непохитною.

Але чи підходять Поттер і "Челсі" один одному? Сумнівів стає дедалі більше.

Чому Челсі має звільнити Поттера

"Челсі" під керівництвом Поттера виграв лише дев'ять із 26 матчів (відсоток перемог 35%). З такими результатами 47-річний тренер точно втратив би свою роботу за попереднього режиму Абрамовича, але нас запевняють, що нові власники "синіх" думають про клуб у стратегічній перспективі, їхній проєкт – це робота на найближчі роки, а не місяці.

Добре, але щоб проєкт був успішним, його учасники мають вірити в його реалізацію. Як прекрасно ілюструє цей графік, "Брайтон" під керівництвом Поттера тільки в четвертому сезоні став грати як команда топ-6. Один сезон пішов на імплементацію ідей, у другому покращилася гра, а не результати, у третьому команда утвердилася на рівні середняка ліги.

Чи готовий "Челсі" чекати так довго? Поттер часто згадує Артету і його шлях в "Арсеналі". Іноді наводиться приклад Клоппа, якому теж не все вдавалося в першому сезоні в "Ліверпулі"

Але "Арсенал" і "Ліверпуль", коли в них приходили Артета і Клопп, були кризовими клубами, які на час випали з елітного рівня. Планка початкових очікувань була нижчою. А в складі "Челсі" все ще залишається чимало гравців, які в 2021 році виграли Лігу чемпіонів. Ще зовсім недавно здавалося, що саме "сині" стануть третьою силою в АПЛ після "Манчестер Сіті" та "Ліверпуля". За рівнем можливостей і статусом нинішній "Челсі" неможливо порівнювати з тим "Арсеналом" і "Ліверпулем". Чи готові такі футболісти, як Стерлінґ, Хавертц, Маунт, Фернандес, Джеймс, Ковачич, Кулібалі, Чілвелл та інші, що команда на два-три сезони випаде з еліти англійського футболу і не гратиме в Лізі чемпіонів рік, два, три?

Крім того, і Клопп, і Артета дали якийсь результат у першому сезоні. Тренер "Ліверпуля" довів команду до фіналів Кубка ліги і Ліги Європи, тренер "Арсеналу" взяв Кубок Англії.

Результати важливі навіть на психологічному рівні. Команда повинна бачити, що реалізація твоїх ідей можлива на полі, ніхто не хоче втрачати свій час даремно.

Ерік тен Хаг розпочав роботу в "Манчестер Юнайтед" із двох принизливих поразок "Брайтону" та "Брентфорду". Нідерландця почали порівнювати з Франком де Буром і відправляли його у відставку вже після двох турів. Але тен Хаг швидко зробив висновки. Він посадив на лавку футболістів, яким не бачив місця в клубі (Роналду та Маґуайр) і провів із командою просту розмову. "Ви робите на полі те, що я вас прошу, і ви одразу побачите результат". "Манчестер Юнайтед" переграв "Ліверпуль", а потім і "Арсенал", "Тоттенгем", "Манчестер Сіті", "Барселону" і минулими вихідними виграв перший трофей за останні шість років. Команда повірила в ідеї та методи роботи тен Хага, тому що вони довели свою спроможність.

У перші місяці роботи на "Стемфорд Брідж" Поттер намагався експериментувати, він хотів, щоб "Челсі" був таким самим гнучким, як і його "Брайтон", футболістам давалися якісь дивні ролі, наприклад Рахім Стерлінґ грав на позиції вінгбека. Це працювало не завжди, Поттер ставав дедалі прагматичнішим, і в останніх матчах "Челсі" грає за базовою схемою 4-2-3-1, у якій індивідуальні якості футболістів мають проявлятися самі по собі. Ні перший, ні другий підхід не приніс результат. У матчах із командами з першої половини таблиці АПЛ "Челсі" взяв лише три очки з 27 можливих, жодного разу не вигравши.

Серія бляклих матчів продовжилася грою з "Тоттенгемом" у минулому турі. У "Челсі" був тиждень на підготовку до цього матчу. У Поттера була можливість поставити у старті своїх основних атакувальних фулбеків (Чілвелл і Джеймс), основних центрбеків, четвірку атакувальних футболістів становили Стерлінґ, Фелікс, Зієш і Хавертц, у центрі поля – чемпіон світу Енцо Фернандес. У запасі Мудрик, Маунт, Обамеянг та інші.

Чи побачили ми якісь напрацювання? Ні. "Челсі" грав передбачувано, у команди Поттера не було гольових шансів, у неї не було плану протидії сильним сторонам суперника. Не потрібно говорити, що у тренера "Челсі" немає часу на тренувальний процес. У Поттера було 12 днів до матчу з "Фулгемом" (0:0), тиждень – до гри з "Вест Гемом" (1:1). Команда виглядала слабко в обох матчах. Не дивно, що хороші й упевнені ігрові відрізки "синім" вдавалися тільки у відкритих поєдинках із "Боруссією" (0:1) та "Саутгемптоном" (0:1), коли команда відходила від від початкового плану, а матчі набували баскетбольного характеру, від воріт до воріт.

У "Челсі" неможливо побачити якийсь стиль в атакувальній грі. Що робиться для того, щоб Мудрик, Мадуеке, Фелікс, Хавертц, Зієш, Стерлінґ, Обамеянг або Фофана отримували якісь шанси?

Поттер сам собі шкодить непослідовністю в кадрових рішеннях. Чому так багато часу отримує Хакім Зієш, який був за п'ять хвилин від переходу в ПСЖ? "Челсі" в січні намагався відправити Обамеянга до Лос-Анджелеса, і габонський форвард кілька матчів не потрапляв до заявки, а потім раптово опинився на лаві запасних у грі з "Тоттенгемом" і отримав кілька хвилин. Фофана, який починав гру з "Саутгемптоном" в основі, наступного туру зник зі складу. Чому Хавертц продовжує грати на позиції форварда, з матчу в матч демонструючи свою неефективність?

Поттер після матчу з "Тоттенгемом" поскаржився, що йому складно проводити тренувальний процес, коли в команді 31 футболіст. Добре, чому ж тоді просто не відсторонити від першої команди гравців, на яких клуб не розраховує? Поттер намагається задовольнити всіх і одразу, дати ігровий час і першому, і другому, але в результаті втрачається загальне уявлення про те, в якому напрямку рухається клуб. Якщо будуєш команду на майбутнє, награвай новачків, і намагайся створювати між ними ігрові зв'язки. Якщо намагаєшся врятувати сезон, не став на ключові матчі гравців без досвіду гри в АПЛ. Поттер не може вибрати правильний напрямок, і футболісти не можуть це не відчувати, а коли склад роздутий до таких розмірів, завжди знайдуться персонажі, які будуть незадоволені тим, що не грають. Наприклад, куди поділися Кукурелья і Чуквуемека? Потрібна правильна комунікація, а за останніми матчами "Челсі" не скажеш, що команда знає заради чого і у що грає.

Поттер – це тренер процесу. З "Брайтоном" йому вдавалося домагатися повільного прогресу за тривалий проміжок часу. "Брайтон" проводив рівні матчі, без великих перегинів, команда була зосереджена на володінні, їй не вистачало інтенсивності пресингу і швидкої гри в перехідних фазах. Тільки в четвертому сезоні у "Брайтона" з'явилося більше агресії в останній третині, але показово, що після приходу Де Дзербі "чайки" стали забивати більше голів, багато в чому через те, що гравці атаки стали ближче діяти до воріт суперника. Ще минулого сезону, за Поттера, у "Брайтона" був відрізок, коли команда забила один гол у семи турах, і тренер просив уболівальників "чайок" не кричати "бий по воротах!", щоб це не збивало темп повільного володіння м'ячем і пошуку ідеальної позиції для удару. "Іноді віддати ще один пас – це краще", – казав Поттер. За всієї поваги до симпатичного "Брайтона", це маленький клуб, і в Поттера був більший кредит довіри. У "Челсі" час летить швидше.

Так, у "Челсі" немає забивного нападника на кшталт Голанда або Кейна, але мало в кого він є. Шість забитих голів з першого листопада – цьому немає жодного виправдання. Про "Брайтон" теж говорили, що його проблема – це відсутність бомбардира. Питання в тому, чи це Поттеру настільки не пощастило, що у нього у двох командах поспіль не було забивного нападника, чи щось у його ігровому стилі закладено таке, що не дає змоги команді багато забивати.

Іноді англійські експерти знаходять вже зовсім дивні претензії до Поттера, кажучи, що він "недостатньо злий", щоб керувати "Челсі". Так, Поттер не настільки холеричний, як Тухель, не настільки харизматичний, як Моурінью, не настільки педантичний, як Саррі, не настільки емоційний, як Конте, зрештою він не легенда клубу, як Лемпард. Але хороший і розумний тренер не обов'язково має бути злим, щоб доносити свої ідеї футболістам. Це вже не та роздягальня "Челсі", яка могла звільнити Віллаша-Боаша. Покоління гравців змінилося. Справа в самих ідеях. Їх просто не видно на полі.

Чому Челсі не повинен звільняти Поттера

Роман Абрамович часто змінював тренерів і футболістів, і нові власники "Челсі" одразу ж заявили, що працюватимуть інакше. Акцент на процесі, на поступовому розвитку. Тому був обраний Поттер. Тренер, який займається повільним, прискіпливим поліпшення гри своєї команди. У нього були успіхи у Швеції, був прогрес із "Суонсі", був "Брайтон". "Челсі" понакуповував талановитих футболістів з усього світу, ідея полягає в тому, що вони разом ростимуть і розвиватимуться, може навіть "виховуватимуться" Поттером.

Якщо спочатку було обрано такий курс, навіщо міняти тренера зараз? І на кого? Так, можливо, "Челсі" зараз скоріше потрібен "менеджер", а не "тренер", фахівець, який зліпив би з цих усіх дорогих футболістів різних стилів і поколінь якусь подобу однієї команди. Але якщо обирати поступовий прогрес, а не миттєве поліпшення ситуації, зміна тренера не має сенсу. Так, поки залишається тільки сліпа віра в те, що Поттер колись і якось поліпшить ситуацію. Ніхто не каже, що він поганий тренер. Можливо, "Челсі" не його команда. Але в нього багато пом'якшувальних обставин – відсутність літньої передсезонки, кругообіг футболістів, кругообіг у клубі загалом.

Тренерські зміни – це всього лише вершина айсберга того, що відбувається в "Челсі". Нові обличчя з'явилися в спортивному департаменті, у скаутингу, в комерційних структурах, змінилися лікарі клубу і фізіотерапевти. За кілька місяців змінилося все, що визначало клуб останні двадцять років. Звісно, за таких обставин працювати дуже важко.

Поттеру часто просто не щастить. Нескінченні травми основних футболістів, ігрові проблеми Маунта, Кулібалі, Кукурельї, Фелікс у першій же грі отримав червону картку, команда не забиває там, де мала б забивати, і пропускає там, де не пропускала б за інших обставин.

Поттер не звик працювати за такого тиску, та все ж треба віддати йому належне. Він чесно говорить про свої помилки і недоробки на прес-конференціях, і намагається зберігати позитивний настрій. Йому дістається багато несправедливої критики, йому доводиться відповідати на багато дивних запитань, але він зберігає чесність і відкритість.

Можливо, "Челсі" дійсно потрібно якось дограти цей сезон, а потім продати всіх непотрібних футболістів, підписати нападника, рік без єврокубків дасть змогу Поттеру більше часу приділяти впровадженню свого стилю.

Усе впирається в питання віри. Уболівальники "Челсі", особливо володарі сезонних абонементів на "Стамфорд Брідж", більше не вірять у Поттера. Футболістів і власників клубу він поки що не втратив. Але часу залишається не так багато. З такими результатами можна вплутатися і в боротьбу за виживання. Чому ні? До зони вильоту всього десять очок.

Фото: Getty Images/Global Images Ukraine